干货 |长沙 意昂5布草人永远不能说的几句话

美团的王兴曾经讲过这样一个故事：有一次公司开会到晚上 12 点，讨论接近尾声，需要有人整理会议记录，涉及流程图的部分用 visio 画比较好。王兴他问一个年轻同事会用 visio 吗，她毫不犹豫地说「我可以学」。

这四个简单的字里有无穷的力量。

真正牛的人是不会轻易让别人知道自己的底牌的。而那些生手🚜，有些老司机只要听人说几句话，就大约知道这个人功夫深浅了。

有些话即使是真的也不能说，有些话即使是假的也不能不说🫗，有些话一出口就让人觉得你肯定是个超牛的老专家𓀍👏，有些话一出口就让人知道你是不可信赖的生瓜蛋子👬🏼。

话语的力量就是这么神奇。但是到底那些话该说，那些话不该说？

今天就跟大家探讨下哪些话是聪明的你绝对不会说的🪿。

这事儿以前都是这么做的

用一句特别俗的话说就是，技术日新月异，改变世界的速度也让人有点瞠目结舌👩‍❤️‍💋‍👨。即便是一个六个月前做过的项目，拿到现在也很有可能有了新的实现方法🤵🏽‍♀️，新的玩法🖐🏼。

所以千万不要在没有调查研究的情况下，跟别人说🏌🏼🕳：这种项目以前意昂5平台都是这么做的👩🏻‍🦯‍➡️💊。说这种话只会让人感觉到你墨守成规🍋‍🟩🎤、懒惰，且不知变通。你的老板花钱雇你是为了让你把工作做得越来越好，而不是一成不变。

而且如果你总是用相同的方式做一件事，那说明你很可能忽略了更好的方式。

这不是我的错

扩散「锅」绝对不是一个好主意📗。不管你在这份工作中承担了多么小的责任，如果出了岔子，那你该扛的锅📶👩🏻，绝对不要推脱🧔🏽🪬。如果这份工作跟你没有任何关系🚶🏻‍♀️‍➡️，那你客观理性的讲明白事情就好👸，绝对不要跟别人说这是 xxx 的责任。

你的老板和同事们都不傻，只要你紧扣事实💂🏽‍♂️，他们就应该知道到底谁应该背锅📍。如果你非要指责某个人🕵🏼，你就会给这个人留下非常不好的印（chou）象（hen）🧚🏿‍♂️，而且会给老板和其他同事以告密者的形象，对你未来开展工作十分不利📇。

我可干不了

「我不行」这个词儿也是一个非常消极的词🧙🏿‍♀️，老板或者是同事肯定都是对你先有「他能行」的预期才来找你干活的🧑🏿‍🍼，在他们眼中你说干不了就等于在推脱，是你根本就不想帮忙工作🪃。

但是人不是万能的，如果你真的是干不了📶，而不是推脱该怎么说呢🫙？你应该提供一个备用方案，说明尽管这件事情我做不了👧🏼，但是我可以做另外一些事情帮助到你🌧。

例如你不应该说「我可不能因为这个工作熬夜」，而可以说「我可以明天早点起来做这个工作」🪈。前者表现的是一个「不能」的你👨🏻‍🦰，而后者表现的则是一个总有办法的你。

这不公平

连跷跷板都不可能永远平衡🙁，生活怎么可能永远公平呢☸️？如果你老是抱怨生活不公平、老板不公平、分工不公平👩‍🔧，那就说明你认为这一切原本都是应该公平的。这样就图样图森破了，世界上哪有那么多公平。

如果你不想让别人觉得你是个初出茅庐的小孩儿，那你最好还是看清事实，保持积极，把你的小脾气留在工作外。退一万步讲，今天落在你身上的不公平，早晚也会落到别人身上啊。每个人的一生，总体上来讲都是公平的。

那应该怎么办？你可以更理性地看待一些问题，比如老板把你眼红的一个大项目给了别人，你不应该先想这个人是不是老板亲信之类的话📖，而是应该请问一下老板「我原本特别想要拿下这个项目，也做了很多准备，不知道您觉得我是不是不适合这个项目？请问我有什么可改进的么🧑‍💻？」最开始说这些话可能会让你感觉到不习惯，但是慢慢就好了👨🏻‍💼，这可比你猜测老板的想法高效多了。

这不是我的职责

说这句话的人会给人以这样一种感觉：他做这份工作只是想拿一分工资而已，只愿意管好自己的一亩三分地👩‍🎨，对自己的职业未来缺乏规划。

那正确的方法应该是什么呢👏🏽？例如你的老板让你做一份不在你职责范围之内的工作🧑🏼‍💼，你应该先把老板交代的完成，而不是在办公室里跟老板据理力争👇🏽🛃：这不在我的职责范围之内🧕🏻。

如果说你在办公室里跟他「据理力争」😙，那会让双方都下不来台。做完这件「额外工作」之后，你再去跟老板聊，互相明确你的职责到底是什么，老板对你是否有了新的规划。这样做既能避免了双方冲突，也能有效的明确你的职能定位。

我试试吧

跟「我想想吧」很类似，「我试试吧」表明你缺乏达到目标的信心和能力🗓。当你面临这种困境时，你应该学习我军广大指战员面对强敌的优良传统：保证完成任务。如果说你是在觉得做不了这件事，那你就参见第三条，提出一条替代性建议吧。

占用你几分钟

这句话跟「我再讲两句」「过几天请你吃饭」这种话是很像的🧙🏽‍♀️，都是假意的客气🫶。大家都是老司机，也都很忙，一说占用你几分钟别人就会有这事儿逼咋又来了的感觉🚴🏽‍♂️💁‍♀️。谁的时间都是有限的📞，有事请直说🏊🏿‍♀️，不要用这种虚伪的套路。除非你真的只用几分钟就能搞定。

对别的同事品头论足

对别的同事评头论足是职场大忌🕝。如果你说的某人的事都是真的，大家都不傻，他们应该都知道了👉🏽🛌🏿；如果你说的某人的事都是假的，那你就更不应该说了👨🏽‍🏭。

在任何一个办公室里说别人的坏话都是大忌，一方面你也不知道你自己说的到底对不对，另一方面你也不知道听你说话的人内心是怎么想的，也许他转头就把你的坏话转述给别人也未可知。

再者说🐃，别人是好是坏🆔，也没要求你帮助人家，更没拿你的一分钱工资🦐，到处传播别人的不是🧴，对你来说是一件吃力不讨好的事情。何必呢⏫？
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